tag:blogger.com,1999:blog-9166768.post5235867723129880602..comments2024-03-27T10:34:51.306+01:00Comments on Den Blinde Argus: Att röra om i huvudet på en chef:Ola Lindvallhttp://www.blogger.com/profile/17638656783870923308noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-9166768.post-24013853687150368122011-02-11T22:55:05.136+01:002011-02-11T22:55:05.136+01:00Inga-Britt Ahlenius kritik av FN:s generalsekreter...Inga-Britt Ahlenius kritik av FN:s generalsekreterare Ban Ki-moo, ikväll i Skavlan, blev en tråd till det här inlägget. Hon talar om svaga chefer, rädda om sin ställning, som omger sig med en liten krets av ja-sägare som är beroende av dem. När<br />Kofi Annan avgått kom det ett direkt påbud från Amerikanska regeringen att rensa ut all personal från Kofis´tid. Allt enligt Ahlenius. <br />Jag gillar besvärliga människor, inte minst om de är kvinnor i en stor organisation som kan betyda så mycket som FN. Ban Ki Moos uttalanden i samband med Kairo-upproret har varit rena stilövningen för skolavslutning. "Typ: Säger jag rätt nu". <br />Näst diktaturer är fegheten människans värsta fiende.Gabrielle Björnstrandhttps://www.blogger.com/profile/15358068463950842245noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9166768.post-36292324177536583162011-02-08T18:55:04.963+01:002011-02-08T18:55:04.963+01:00Avskedar?
Omplacerar?
Uthärdar?
Det senare är fö...Avskedar?<br />Omplacerar? <br />Uthärdar?<br /><br />Det senare är förstås vanligast, vanligare än alla sorters kurser.<br />Sen finns det ju företags-grupp-terapi, har jag hört. Men det förutsätter väl en vilja till förändring som inte är kompatibel med härskartekniker av enklare modell.<br />En bra chef är ju ofta den som delegerar, vågar släppa kontroll, och ser individernas resurser. En dålig chef, som vi haft några exempel på under vår levnad, söndrar och härskar, eller skapar allianser; ungefär som i en dysfuktionell familj, där några individer går i pakt med varandra. En omöjlig situation enligt alla familje-terapeuter. Och lika omöjlig på en arbetsplats.<br /><br />Ja du, jag vet verkligen inte. Mina bästa chefer har varit de som gett mig både fria tyglar, och god feedback. Och det har i allmänhet varit personer med både social självkänsla, och kommunikativ öppenhet.Gabrielle Björnstrandhttps://www.blogger.com/profile/15358068463950842245noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9166768.post-41650291902038321262011-02-08T10:00:00.216+01:002011-02-08T10:00:00.216+01:00Alltså, jag har haft både bra och dåliga chefer i ...Alltså, jag har haft både bra och dåliga chefer i mina dar och undrar lite över kopplingen här. Att man blir frejdigare, får stadigare självkänsla och sover bättre behöver inte betyda att man automatiskt blir en bättre chef. Jag menar, det finns ju sorter som inte är ett dugg konflikträdda, som är både dristiga och beredda att ingripa mot orätt, men som ändå inte funkar särskilt bra som ledare. Vad gör man med dem då?Helena Loofthttps://www.blogger.com/profile/14814600559751166891noreply@blogger.com